Palestra

Mentoria

Imersão

workshop

Workshop de liderança

Desenvolva a autoliderança emocional para decisões conscientes

O LIDERe-SI é uma experiência imersiva, prática e objetiva para profissionais que desejam desenvolver autoliderança, autoconhecimento e autogestão para decidir melhor, reduzir a sobrecarga e liderar com mais consciência.

SOBRE O LIDERe-SI

O LIDERe-SI é uma solução de desenvolvimento de liderança criada por Drª Cristiane Souza, psicóloga organizacional e do trabalho, para ajudar líderes, gestores, empreendedores e profissionais em posições de decisão a reconhecerem seus padrões emocionais, fortalecerem a autogestão e construírem uma liderança mais sustentável.

É imersivo, prático e objetivo focado em autoliderança, autoconhecimento e autogestão. O programa condensa técnicas, experiências transformadoras, reflexões guiadas e diálogos sensíveis, seja no formato de imersão ou em um exclusivo "menu de autoliderança em três tempos" integrado a uma experiência gastronômica ao vinho com palestra para ajudar os participantes a equilibrarem a vida pessoal e profissional, impulsionarem seus negócios e se prepararem para os desafios do futuro com saúde mental, bem-estar e inteligência estratégica.

Para quem é LIDERe-SI

Profissionais que desejam potencializar o exercício da liderança e alcançar resultados extraordinários.

Líderes em busca de desenvolvimento contínuo das habilidades com técnicas de liderança.

Empreendedores que buscam aprimorar a (auto)gestão, com equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e impulsionar o sucesso do seu negócio.

O que o participante desenvolve

Formatos do programa LIDERe-SI

Palestra

Para eventos corporativos, semanas internas, encontros de liderança e momentos de sensibilização.

Workshop ou imersão

Experiência prática e objetiva para aprofundar autoconhecimento, autogestão e decisão consciente.

Mentoria MAPA LÍDER

Acompanhamento individual ou em grupo para líderes que desejam trabalhar desafios específicos de carreira, gestão e comportamento.

Consultoria para empresas

Aplicação dos princípios do LIDERe-SI no contexto organizacional, conectando liderança, cultura, saúde mental e desenvolvimento de equipes.

O LIDERe-SI é uma experiência que conecta conhecimento e vivências gastronômicas regionais

Conheça um pouco das últimas edições:

LIDERe-SI não é terapia, mas é terapêutico

O LIDERe-SI não substitui psicoterapia. A proposta é educativa, reflexiva e estratégica, com base na Psicologia, na Gestão de Pessoas e na experiência prática com lideranças. O processo pode ser terapêutico porque convida o participante a olhar para si, reconhecer comportamentos e construir novas formas de decidir e agir.

Empresas e instituições que já confiam neste trabalho

Com atendimento presencial em Maceió, Alagoas e todo o Brasil

Palestras, workshops e imersões podem ser realizados in company (na sede da empresa, em qualquer estado) ou em formato online ao vivo. Mentorias e consultorias individuais e de equipe estão disponíveis nas duas modalidades.

Perguntas frequentes

O que é o LIDERe-SI?

O LIDERe-SI é um programa de autoliderança, autoconhecimento e autogestão criado pela Dra. Cristiane Souza para líderes e gestores.

É uma formação que desenvolve a capacidade do líder de reconhecer emoções, compreender seus padrões de comportamento, tomar decisões conscientes e conduzir pessoas sem perder de vista a própria saúde mental. No LIDERe-SI, esse desenvolvimento acontece por meio de técnicas, reflexões, exercícios e experiências práticas conduzidas por Cristiane Souza.

O LIDERe-SI pode ser realizado presencialmente (Maceió e in company em todo o Brasil) ou de forma digital. As imersões presenciais incluem uma experiência gastronômica diferenciada; palestras e mentorias são realizadas nas duas modalidades.

Não. O LIDERe-SI não é processo terapêutico individual. É um programa de desenvolvimento de autoliderança com base em psicologia. Para acompanhamento clínico, a Dra. Cristiane também mantém atendimento individual no consultório.

Sim. O programa trabalha comportamento e cultura organizacional, que é a base indispensável para a gestão dos riscos psicossociais exigidos pela NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024).

Liderar também é aprender a se conduzir

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